10月12日，校党委教师工作部（人事处）李清湘部长、莫闲副处长等一行来hjc888黄金城老品牌调研学院人才、师资引培工作。

李部长一行听取了学院茅靖峰院长关于hjc888黄金城老品牌人才师资队伍建设情况的汇报。李清湘表示，学校对于hjc888黄金城老品牌的人才引进工作一直十分关注，近几年来，电气学院一直本着引得进、留得在、用得好的宗旨在人才引进工作中多措并举，力度比较大，引进成功率也比较高。同时李部长指出，电气学院一直坚持传承学院的优秀传统，学院教师队伍充满活力，充满潜力，学院要积极发挥年龄优势，充分调动青年才俊的潜能，在人才项目申报中早作谋划，确定目标，提前做好梳理工作，学校、学院为他们搭建平台，着力打造。尤其要在引进领军人物和青年人才赋能成长、蓄势前行上开拓思路，有所突破。

莫闲强调，学院应充分利用队伍年轻、学科方向比较集中的特点，引培并举，吃透政策，用好政策，加强沟通交流，精准引才。

会上人才科徐勇老师、徐翠霞老师、教师发展中心凌利峰老师分别从人才引进政策、人才工程项目申报、博士后工作、教师培训、师德师风建设等方面解读了最新的政策，并联系具体实际进行了详尽的指导。

参会的学院教师代表也结合自身实际就人才工作方面的问题作了发言。

学院党政领导、教师代表、人才工作联络员等参加了会议。

会后李部长一行还调研了hjc888黄金城老品牌教师的办公、实验条件，对学院“启航工作室”的工作给予高度评价。（刘峰）